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갭 (기업)

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목차

1. 개요

갭(Gap Inc.)은 1969년 샌프란시스코에서 설립된 의류 회사로, 청바지와 LP 레코드를 판매하는 매장으로 시작했다. 1990년대 미키 드렉슬러의 지휘 아래 고급스러운 이미지로 변화를 시도했으나, 이후 여러 CEO 교체와 판매 부진을 겪었다. 2010년대에는 미국 내 매장 폐쇄와 중국 시장 진출을 시도했으며, 칸예 웨스트와의 협업을 발표했으나 파트너십을 종료했다. 갭은 갭, 바나나 리퍼블릭, 올드 네이비, 애슬레타 등의 브랜드를 소유하고 있으며, 윤리적 생산과 지속 가능한 경영을 위해 노력하고 있다. 과거 노동 착취, 아동 노동, 위구르 강제 노동 연루 등 여러 논란에 휩싸이기도 했다.

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갭 (기업) - [회사]에 관한 문서
회사 정보
이름더 갭 주식회사
기본 로고
갭 주식회사 본사 건물
유형공개 회사
거래소{{ubl|


창립자도널드 피셔
도리스 F. 피셔
서비스 제공 지역전 세계
핵심 인물리처드 딕슨 (최고 경영자 (CEO))
밥 마틴 (이사회 의장)
카트리나 오코넬 (최고 재무 책임자 (CFO))
산업소매
제품의류
액세서리
개인 관리 제품
설립 장소미국 캘리포니아주 샌프란시스코
본사 위치샌프란시스코
본사 국가미국
위치3,352개 (2022년 4분기)
각주

K)]]


뉴스 마켓]]

Gap, 매각 포함 대안 모색: CNBC의 Faber



재무 정보 (2022년)
고용 정보 (2021년)
직원 수117,000명
자회사
자회사 목록바나나 리퍼블릭
올드 네이비
갭
애슬레타

2. 역사

1969년 동유럽에서 이민 온 유대계 미국인 도널드 피셔(Donald Fisher)와 도리스 피셔(Doris Fisher) 부부가 설립한 갭(GAP)은 히피 운동과 관련하여 주목받기 시작한 10대를 타겟으로 한 옷을 취급하면서 급성장했다. 1990년까지 리바이스의 청바지를 매장에서 취급했으나, 이후 자체 브랜드를 판매하고 있다. 갭(GAP)의 이름은 도널드와 도리스가 친구들과 "세대 차이(Generation Gap)"에 대해 토론하던 중에 떠올린 것이다.

2004년 갭(GAP)은 독일에서 철수하고, 유럽에서의 최대 경쟁 상대인 스웨덴의 H&M에 해당 점포를 매각했다.

갭(GAP)의 기업 로고는 1988년부터 사용되었다. 2010년 10월에 새 로고를 발표했지만, 기존과 이미지가 크게 달라 불평이 많았기 때문에, 불과 1주일 만에 새 로고 채용을 철회했다. 그 과정에서 소비자로부터 디자인 안을 모집했지만, 이 또한 함께 철회되었다.[101] 다만 완전히 철회한 것은 아니고 상품 라벨 등에 사용되는 경우가 있다.

2018년 11월 기준 점포 수는 전 세계적으로 1,000개 이상, 북미 시장에만 약 800개의 점포를 전개하고 있다.[102]

2021년 9월, Gap Inc.는 테네시주 갤러틴에 4,170만 달러 규모의 시설 확장을 위한 리본 커팅 행사를 열었다. 시장 점유율 증가 및 성수기 수요를 충족하기 위해 1,100명의 직원을 채용하는 것 외에도, [https://www.ahs1.com AHS]와 제휴하여 자동화된 주문 처리 시스템을 구현했다.

며칠 후, Gap은 샌프란시스코와 뉴욕 사무실에서 약 500명의 기업 직원을 감원할 것이라고 발표했다.[44] 이 회사는 아시아에서도 기업 일자리를 감원했다.[45] Gap은 해고가 칸예 웨스트와의 파트너십 종료 결정과 관련이 없다고 발표했다.[44] Gap은 2023년 4월에도 추가 해고를 발표했다.[46]

Gap Inc.는 러시아에서 브랜드의 인기가 없다는 이유로 러시아에서 완전히 철수하고, 러시아의 모든 매장을 폐쇄하기로 결정했다.[47]

2023년, Gap은 초기 개발 단계의 신진 디자이너를 지원하는 프로그램을 시작했다. 이 프로그램은 회사의 내부 이니셔티브인 Create With Audacity가 후원하며, 인재를 개발할 수 있는 공간, 도구 및 리소스를 제공한다. Harlem's Fashion Row의 비영리 부서인 ICON360과 제휴하여 Gap은 업계에서 소외된 흑인 디자이너뿐만 아니라 역사적으로 흑인 대학 및 대학교(HBCU)의 패션 프로그램을 지원한다.[48]

2023년, Gap은 카길, GSK, 워터에이드 및 Water Resilience Coalition과 제휴하여 크리슈나 및 고다바리강 유역을 시작으로 인도에서 깨끗한 물과 위생 시설에 대한 접근성을 개선하기 위해 Women + Water Collaborative를 출범시켰다. Collaborative는 2017년부터 2023년까지 인도에서 240만 명 이상의 사람들이 물과 위생 시설에 대한 접근성을 개선하도록 지원한 USAID Gap Inc. Women + Water Alliance의 이전 이니셔티브를 기반으로 계속 구축되고 있다.[49]

2024년 5월, Gap은 자매애를 기념하는 캘리포니아주 의류 브랜드 Dôen과의 파트너십을 통해 한정판 컬렉션을 출시했다.[50]

영국 리즈의 브리그게이트에 있는 갭 매장


2018년 3분기 말 기준으로 갭(Gap Inc.)은 43개국에서 3,688개의 직영 또는 프랜차이즈 매장을 운영하고 있으며 90개국으로 배송할 수 있었다.[95][96] 브라질, 캐나다, 중국, 프랑스, 이탈리아, 아일랜드, 일본, 멕시코, 영국 및 미국(푸에르토리코 포함)의 매장은 직영으로 운영되며, 이 외의 국가에서는 프랜차이즈가 소유하고 운영한다.

이전의 매장 폐쇄(예: 2011~2013년 미국에서의 폐쇄) 외에도, 2020년부터 수백 개의 매장이 전 세계적으로 폐쇄되었다. 아래 표는 2024년 2월 데이터를 기준으로 한다.[97]

갭(Gap Inc.) 브랜드별 연간 매장 수[97]
20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024
갭 북미13961335129312491193115211111043990968960866844810758675556520493472
갭 아시아7891105110113120135152191228266305311313332358340329232134
갭 유럽16916516817317317818419319819318917516415515213711711--
올드 네이비 북미889959101210591067103910271016101010041013103010431066113912071220125212381243
올드 네이비 아시아--------118436513141517----
바나나 리퍼블릭 북미462494521555573576576581590596610612601576556541471446419400
갭 아시아-4132127272931384344514845454847504643
바나나 리퍼블릭 유럽----33510101111101-------
애슬레타 북미------1103565101120132148161190199227257270
파이퍼라임 북미--------111---------
인터믹스 북미--------313742414338363331---
재니 앤 잭 북미---------------139119---
프랜차이즈------178227312375429446459429472574615564667998
총계29943048311231673149309532463263340735393709372136593594366639193715339933523560



캘리포니아주, 샌프란시스코에 본사를 두고 있으며, 일본, 캐나다, 유럽에 지사를 두고 있다. 또한, 모회사인 갭 주식회사는 올드 네이비와 바나나 리퍼블릭이라는 소매 브랜드를 산하에 두고 있다. 2008년 동사 보고서에 따르면[99], 전 세계에 3,100개 매장을 운영하며 134,000명을 고용하고 있다.

도널드 피셔는 이사회 회장직을 사임했으며, 아들인 로버트 피셔(Robert Fisher)가 그 뒤를 이을 것으로 예상된다. 피셔 일족은 전체 주식의 25%를 보유하고 있으며, 여전히 대주주이다.

올드 네이비는 1994년에 첫 점포를 열고, 힙합을 의식한 디자인 등, 저가 노선을 지향하고 있다. 1983년에 인수한 바나나 리퍼블릭은, 그전까지의 사파리를 이미지한 노선을 버리고, 고급 의류 노선을 지향하고 있다.

2007년 7월부터의 CEO는 글렌 머피(Glenn Murphy)이다[100]。과거 CEO로는 폴 프레슬러(Paul Pressler)가 있었는데, 이 사람은 이전에 디즈니의 테마파크 부문 책임자였다.

북미(미국, 캐나다)에서는 아마존닷컴과 제휴한 서비스를 시작했다[103]。

2. 1. 창립 초기 (1969-1970년대)

1969년, 캘리포니아의 상업용 부동산 중개인인 돈 피셔는 친구이자 리바이스 사장이었던 월터 하스 주니어의 도움을 받아 갭을 창립했다. 피셔는 새크라멘토에 있는 'The Tower of Shoes'의 성공에 영감을 받았는데[112][113], 이 매장은 다양한 브랜드, 스타일, 사이즈의 신발을 갖추고 있다고 광고하여 많은 사람들을 끌어모았다. 피셔는 메이시스 백화점조차도 리바이스의 인기 사이즈와 색상이 부족하다는 것을 알고 하스에게 'The Tower of Shoes'의 비즈니스 모델을 리바이스 제품에 적용해 달라고 요청했다. 하스는 피셔를 광고 이사인 버드 로빈슨에게 소개했고, 로빈슨과 피셔는 '세대 차이'를 의미하는 갭(아내 도리스 피셔가 지은 이름)을 위한 사업 계획을 세웠다.[114]

피셔는 갭에서 모든 스타일과 사이즈의 리바이스 의류만 취급하고, 리바이스는 산호세 창고에서 빠른 배송을 통해 갭의 재고를 보장하기로 합의했다. 또한 로빈슨은 갭의 라디오 광고 비용의 50%를 선불로 지불하고, 리바이스 제품만 판매하는 모든 매장에 동일한 마케팅 패키지를 제공하여 독점 금지법을 피했다.

1969년 8월 21일, 피셔는 샌프란시스코 시티 칼리지 근처 오션 애비뉴에 첫 번째 갭 매장을 열었다. 이 매장에서는 10대를 겨냥하여 리바이스 청바지와 LP 레코드를 판매했다.

1970년, 갭은 산호세에 두 번째 매장을 열었다. 1971년에는 벌링게임에 4명의 직원으로 본사를 설립했다. 1973년까지 25개 이상의 지점을 열었고, 뉴저지주 보이히스에 있는 에셜론 몰에 매장을 열면서 미국 동부 시장으로 확장했다. 1974년, 갭은 자체 브랜드 상품을 판매하기 시작했다.[115]

2. 2. 미키 드렉슬러 시대와 변화 (1990년대-2000년대 초)

1990년대에 갭은 미키 드렉슬러의 지휘 아래 고급스러운 이미지를 갖게 되었고 재고를 개편했다.[116] 그러나 드렉슬러는 과도한 확장, 29개월간의 판매 부진, 피셔 가족과의 긴장으로 인해 19년 만인 2002년에 해임되었다.[117] 드렉슬러는 경쟁 금지 계약 서명을 거부하고 결국 J. 크루의 CEO가 되었다. 그가 떠난 지 한 달 후, 그가 주문한 상품으로 인해 매출이 크게 반등했다.[118][119] 로버트 J. 피셔는 폴 프레슬러를 새로운 CEO로 영입했다. 그는 실적이 저조한 지점을 폐쇄하고 부채를 갚은 것으로 인정받았다. 그러나 그의 포커스 그룹은 시장에서 회사의 리더십을 회복하는 데 실패했다.

2. 3. 2000년대 후반 ~ 현재

2016년부터 사용된 브랜드 로고


2007년, 갭은 의류 분야에서 깊은 소매 및 머천다이징 경험을 가진 새로운 최고 경영자(CEO)를 찾고 있다고 발표했다. 그해 1월, 폴 프레슬러가 두 번의 실망스러운 연말 판매 시즌 후 사임하고, 로버트 J. 피셔가 임시 CEO를 맡았다.[22][23][24] 7월에는 캐나다의 쇼퍼스 드럭 마트(Shoppers Drug Mart)의 CEO였던 글렌 머피가 새로운 CEO로 발표되었다.[26]

새로운 수석 디자이너들도 합류하여 패셔너블한 이미지를 구축하려 했다. 갭 어덜트의 패트릭 로빈슨, 바나나 리퍼블릭의 사이먼 킨, 올드 네이비의 토드 올드햄이 그 예이다. 로빈슨은 2007년 수석 디자이너로 고용되었지만, 판매 부진으로 2011년 5월 해고되었다. 그러나 그는 국제 시장에서는 상업적인 성공을 거두었다.[27][28][29]

2011년 10월, 갭은 2013년 말까지 미국 내 189개 매장(약 21%)을 폐쇄할 계획을 발표했지만, 중국에서의 입지를 확대할 계획을 밝혔다.[31][32] 2013년 가을에는 브라질에 첫 매장을 열었다.[33]

2015년 1월, 갭은 핵심 브랜드에 집중하기 위해 자회사인 파이퍼라임을 해산한다고 발표했다. 뉴욕 소호에 있던 파이퍼라임의 유일한 매장은 4월에 문을 닫았다.[34]

2018년 9월, 갭은 남성 운동복 브랜드인 힐 시티(Hill City)를 2018년 10월에 출시한다고 발표했다.[35]

2020년 6월, 갭은 칸예 웨스트의 이지 브랜드와의 협업(이지 갭)을 발표했다. 이 10년 장기 계약 발표로 갭은 3,490만 달러의 미디어 영향 가치를 얻었다. 그러나 2022년 9월, 갭은 칸예 웨스트와의 파트너십을 종료한다고 발표했다.[43]

2020년 8월, 갭은 코로나19 팬데믹으로 인해 바나나 리퍼블릭과 함께 225개 이상의 매장을 폐쇄할 것이라고 발표했다.[37] 2024년까지 총 350개(갭 매장 220개, 바나나 리퍼블릭 매장 130개)의 매장을 폐쇄할 계획이며, 이는 원래 계획보다 확대된 수치이다. 폐쇄된 매장의 대부분은 쇼핑몰에 위치해 있었다.[38]

2020년 11월, 갭은 디지털 쇼핑 경험 개선을 위해 애프터페이와 파트너십을 맺었다.[39][40]

2021년 2월, 갭은 온라인 비즈니스 확장을 위해 텍사스주 롱뷰에 1억 4천만 달러를 투자하여 850,000평방피트 규모의 물류센터를 건설한다고 발표했다. 이 물류센터는 2022년에 완공되면 하루에 100만 개의 배송물을 처리할 수 있게 된다.[41]

2022년, 갭은 중국 본토와 타이완을 포함한 중화권 사업을 중국의 EC 기업인 바오존(宝尊电, 宝尊电商)에 매각한다고 발표했다.[103]

3. 브랜드

갭(Gap Inc.)은 여러 브랜드를 소유하고 있다. 캘리포니아주 샌프란시스코에 본사를 두고 있으며, 일본, 캐나다, 유럽에 지사를 두고 있다. 모회사인 갭 주식회사는 올드 네이비, 바나나 리퍼블릭 등의 소매 브랜드를 산하에 두고 있다.[99]

2018년 3분기 말 기준으로 43개국에서 3,688개의 직영 또는 프랜차이즈 매장을 운영하고 있으며 90개국으로 배송할 수 있었다.[95][96] 브라질, 캐나다, 중국, 프랑스, 이탈리아, 아일랜드, 일본, 멕시코, 영국 및 미국(푸에르토리코 포함)의 매장은 직영으로 운영되며, 이 외의 국가에서는 프랜차이즈가 소유하고 운영한다. 2020년부터 수백 개의 매장이 전 세계적으로 폐쇄되었다.

다음 표는 2024년 2월 데이터를 기준으로 갭(Gap Inc.) 브랜드별 연간 매장 수를 나타낸다.[97]

20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024
갭 북미13961335129312491193115211111043990968960866844810758675556520493472
갭 아시아7891105110113120135152191228266305311313332358340329232134
갭 유럽16916516817317317818419319819318917516415515213711711--
올드 네이비 북미889959101210591067103910271016101010041013103010431066113912071220125212381243
올드 네이비 아시아--------118436513141517----
바나나 리퍼블릭 북미462494521555573576576581590596610612601576556541471446419400
바나나 리퍼블릭 아시아-4132127272931384344514845454847504643
바나나 리퍼블릭 유럽----33510101111101-------
애슬레타 북미------1103565101120132148161190199227257270
파이퍼라임 북미--------111---------
인터믹스 북미--------313742414338363331---
재니 앤 잭 북미---------------139119---
프랜차이즈------178227312375429446459429472574615564667998
총계29943048311231673149309532463263340735393709372136593594366639193715339933523560



3. 1. 갭 (Gap)

1969년 동유럽에서 이민 온 유대계 미국인 도널드 피셔(Donald Fisher)와 도리스 피셔(Doris Fisher) 부부가 갭(GAP)을 설립했다. 갭은 히피 운동과 관련하여 주목받기 시작한 십 대 세대를 겨냥한 옷을 판매하며 급성장했다. 갭(GAP)이라는 이름은 도널드와 도리스가 친구들과 "세대 차이(Generation Gap)"에 대해 토론하던 중에 떠올린 것이라고 한다.[99] 1990년까지 리바이스의 청바지를 매장에서 판매했지만, 이후 자체 브랜드를 판매하고 있다.

2004년 갭(GAP)은 독일에서 철수하고, 유럽에서의 최대 경쟁 상대인 스웨덴의 H&M에 해당 점포를 매각했다.

2010년 10월에는 새 로고를 발표했지만, 기존 이미지와 크게 달라 소비자들의 불만이 많아 불과 1주일 만에 채택을 철회했다. 소비자로부터 디자인 안을 모집했지만, 이 또한 함께 철회되었다.[101] 다만 완전히 철회한 것은 아니고 상품 라벨 등에 사용되는 경우가 있다.

2018년 11월 기준 전 세계적으로 1,000개 이상의 점포를 운영하고 있으며, 북미 시장에만 약 800개의 점포를 두고 있다.[102]

2022년에는 중국 본토와 대만을 포함한 중화권 사업을 중국의 EC 기업인 바오존(宝尊电, 宝尊电商)에 매각한다고 발표했다.[103] 또한, 북미(미국, 캐나다)에서는 아마존닷컴과 제휴한 서비스를 시작했다.[103]

3. 2. 바나나 리퍼블릭 (Banana Republic)

갭은 1983년에 바나나 리퍼블릭을 인수했다. 인수 후, 바나나 리퍼블릭은 이전의 사파리를 이미지로 한 노선을 버리고, 고급 의류 및 액세서리 판매를 지향하는 브랜드로 변화했다. 갭은 다양한 고객층에 어필하기 위해 노력하는 반면, 바나나 리퍼블릭은 세련된 이미지와 여유로운 개성을 강조한다.[61]

3. 3. 올드 네이비 (Old Navy)

올드 네이비는 1994년에 첫 점포를 열고, 저가 노선을 지향하며 힙합을 의식한 디자인을 선보였다.[54] 2019년 2월 28일, 갭(Gap Inc.)은 올드 네이비가 분사하여 독립할 것이라고 발표했으나,[54] 2020년 1월 16일에 분사 계획을 철회했다.[55]

2016년 5월, 갭은 올드 네이비의 1분기 실적 부진과 조직 전반의 지속적인 손실에 대응하여 일본의 모든 올드 네이비 매장을 폐쇄한다고 발표했다.[71]

3. 4. 애슬레타 (Athleta)

Athleta영어는 갭 (기업)이 2008년에 인수한 여성 스포츠 의류 브랜드이다. 요가복을 비롯하여 활동적인 라이프스타일을 위한 다양한 여성용 운동복을 판매한다.

3. 5. 기타 브랜드

1983년에 갭(GAP)이 인수한 바나나 리퍼블릭은 이전의 사파리를 이미지로 한 노선을 버리고 고급 의류 노선을 지향하고 있다. 1994년에 첫 점포를 연 올드 네이비는 힙합을 의식한 디자인 등, 저가 노선을 지향하고 있다.[54]

4. 한국 시장 진출

1994년 갭 재팬 주식회사가 설립되었다.[104] 2023년 4월 29일 기준, 일본 내 128개 매장을 운영하고 있다.

4. 1. 초기 (1995-2000년대)

1994년 12월, 일본 법인 '갭 재팬 주식회사'를 설립했다.[104] 이듬해 1995년 도쿄 스기야바시 한큐에 첫 매장을 열었다.[104] 1999년에는 도쿄 오모테산도의 상업 시설 "티즈 하라주쿠"(시부야구 진구마에)에 플래그십 스토어를 열어 약 10년 동안 영업했다.[104]

4. 2. 2010년대 이후 ~ 현재

2011년 3월, 도쿄 긴자에 새로운 플래그십 스토어 '갭 플래그십 긴자'를 개점했지만, 2023년 7월 31일에 폐점했다.[104]

2023년 4월 29일 기준, 한국 내 128개 매장을 운영하고 있다.

5. 사회적 책임

갭은 사회적 문제에 관심을 가지고 여러 활동을 해왔다. 사이판의 노동 착취 공장 문제(1999년)[80], 요르단 공급업체의 노동 문제(2006년)[82] 등 여러 논란에 휩싸이기도 했다. 하지만 2007년 인도 갭 공장의 아동 노동 문제[85] 이후에는 윤리 정책 위반에 대한 조사와 문제 해결을 약속하는 모습을 보였다.

Product Red 캠페인에 참여하여(2006년) 글로벌 펀드에 수익금을 기부하고, 레소토에서 생산된 티셔츠를 출시하는 등 사회 공헌 활동을 펼쳤다.[78] 그러나 과거 노동 착취 문제로 인해 이러한 활동에 대한 비판도 있었다.[79]

2014년에는 미국 내 매장 직원들의 최저 임금을 인상했고,[87] 2020년에는 호주 전략 정책 연구소로부터 위구르 강제 노동과 연관되어 있다는 비난을 받기도 했다.[88]

지속 가능한 경영을 위해 노력하며, 2020년에는 탄소 배출량을 전년 대비 33.8% 감축하고, 2030년까지 총 배출량을 90% 감축하겠다는 목표를 세웠다.[91] 이는 파리 협정과도 일치한다.[92]

갭의 연간 총 CO2e 배출량은 다음과 같다.

갭의 연간 총 CO2e 배출량 - 시장 기반 범위 1 + 범위 2 (킬로톤 단위)
2016년 12월2017년 12월2018년 12월2019년 12월2020년 12월
448406388364241


5. 1. 윤리적 생산

1999년, 사이판의 노동 착취 공장에서 노동자들이 초과 근무 수당을 받지 못하고, 강제로 낙태를 당하며, 안전하지 않은 작업 환경에서 일해야 한다는 언론 보도가 나왔다.[80] 2003년에는 갭과 다른 21개 회사를 상대로 한 집단 소송이 시작되었고, 2000만달러의 합의로 종결되었다.[81]

2006년 5월, 요르단 이르비드에 있는 공급업체인 Western Factory의 성인 및 아동 직원들이 주당 최대 109시간을 일하고 6개월 동안 임금을 받지 못한 사실이 밝혀졌다. 일부 직원은 관리자에게 강간을 당했다고 주장했다.[82] 요르단 정부는 해당 공급업체와 다른 섬유 공장에 대한 조사를 시작했으며, 향후의 학대를 방지하기 위한 조치를 발표했다.[83] 이 공급업체로부터 제품을 공급받는 월마트 또한 Western Factory와 다른 요르단 공급업체의 "심각한 근무 환경 문제"를 확인했다. 갭은 Western Factory와의 관계를 종료했다.[84]

2007년 10월 28일, BBC의 영상은 인도 갭 공장의 아동 노동을 보여주었다.[85] 회사는 이 사실을 몰랐다고 부인했고, 이후 문제의 의류(스모크 블라우스)를 영국 매장에서 제거하고 폐기했다. 갭은 자사의 윤리 정책 위반에 대해 조사하겠다고 약속했다.[86]

2014년 2월 19일, 갭의 CEO인 글렌 머피는 갭이 미국 내 65,000명의 매장 직원들의 최저 임금을 인상할 것이라고 발표했다.[87]

2020년, 호주 전략 정책 연구소는 갭을 포함한 최소 82개의 주요 브랜드가 위구르의 신장 위구르 자치구 강제 노동과 연관되어 있다고 비난했다.[88]

5. 2. Product Red 캠페인

갭(Gap)은 2006년부터 Product Red 캠페인에 참여하여 아프리카산 면으로 레소토에서 제조된 티셔츠를 포함한 특별한 RED 컬렉션을 출시했다.[78] 2006년 10월 13일에 출시된 확장된 갭 Product Red 컬렉션 품목에 따라 수익의 50%에서 100%가 글로벌 펀드에 기부되었다.[78] 갭은 "Admi(RED)" 및 "Desi(RED)"와 같은 슬로건을 사용하여 2007년 발렌타인 데이에도 이 제품들을 계속 출시했다.

하지만, 전국 노동 위원회 활동가들은 갭이 과거 노동 착취와 유사한 환경으로 비난받았기 때문에 갭의 파트너십을 비판했다.[79]

Product Red는 현재까지 받은 모든 개인 기부 중 가장 많은 4,500만 달러 이상을 글로벌 펀드에 기부했다. 다른 출시 파트너로는 아메리칸 익스프레스, 애플, 컨버스, 홀마크, 엠포리오 아르마니, 모토로라 등이 있었다.

5. 3. 지속 가능한 경영

갭(Gap Inc.)은 2020년 12월 31일로 마감되는 12개월 동안 총 CO2e 배출량(직접 + 간접)이 241킬로톤(Kt)으로 보고되었으며, 이는 전년 대비 123킬로톤, 33.8% 감소한 수치이다.[90] 2017년을 기준 연도로 하여 2030년까지 총 배출량을 90% 감축할 계획이다.[91] 이 과학 기반 목표는 파리 협정과 일치한다.[92]

갭의 연간 총 CO2e 배출량 - 시장 기반 범위 1 + 범위 2 (킬로톤 단위)
2016년 12월2017년 12월2018년 12월2019년 12월2020년 12월
448406388364241


6. 논란

1999년, 사이판의 노동 착취 공장에서 노동자들이 초과 근무 수당을 받지 못하고 강제 낙태를 당하며, 안전하지 않은 환경에서 일해야 한다는 언론 보도가 있었다.[80] 2003년에는 갭을 포함한 22개 회사를 상대로 집단 소송이 제기되었고, 2천만 달러(2000만달러)의 합의로 종결되었다.[81]

2006년 5월, 요르단 이르비드에 있는 공급업체인 Western Factory의 직원들이 주당 최대 109시간을 일하고 6개월 동안 임금을 받지 못했으며, 일부 직원은 관리자에게 강간을 당했다고 주장했다.[82] 요르단 정부는 해당 공급업체와 다른 섬유 공장에 대한 조사를 시작하고, 향후 학대를 방지하기 위한 조치를 발표했다.[83] 월마트 또한 Western Factory와 다른 요르단 공급업체의 "심각한 근무 환경 문제"를 확인했다. 갭은 Western Factory와의 관계를 종료했다.[84]

2007년 10월 28일, BBC는 인도 갭 공장의 아동 노동을 보여주는 영상을 공개했다.[85] 갭은 이 사실을 몰랐다고 부인했고, 문제의 의류(스모크 블라우스)를 영국 매장에서 제거하고 폐기했다. 갭은 자사의 윤리 정책 위반에 대해 조사하겠다고 약속했다.[86]

2020년, 호주 전략 정책 연구소는 갭을 포함한 최소 82개의 주요 브랜드가 위구르의 신장 위구르 자치구 강제 노동과 연관되어 있다고 비난했다.[88]

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